最近要反思

端午节到现在,不务正业得有点过分,稍有点时间就一头埋进博客,WordPress重装了不下5次,主题从Kratos——&g...

海边的达叔
2023-06-27

国家哲学社会科学学术期刊数据库

国内最大的公益性期刊数据库 https://www.nssd.cn/ 背景 “国家哲学社会科学学术期刊数据库”,简称“国...

海边的达叔
2023-06-27

关于达叔

为什么写博客曾经,我以为自己知道为何喜欢写博客,直到看到毛姆的这段话,才有所体会:毛姆《毛姆文学课:如何阅读与写作》:...

海边的达叔
2023-06-27

《人力资源管理价值新主张》

见鬼,这本书把戴维·尤里奇翻译成戴夫·乌尔里克,要不是看英文名,差点认不出来。还在想,什么时候出了个戴夫·乌尔里克一号这...

海边的达叔
2023-06-25

评论邮件回复设置

我在各位朋友的网站上留言,你们回复我评论时,我是能收到邮件的。但是,我并不知道,当我回复大家的评论时,你们能否收到通知。...

海边的达叔
2023-06-24

书单:学习型组织

进化型组织特征之一就是强大的学习能力、学习机制、学习文化;创新必然是建立在不断学习之上,如果一个企业丧失了学习的热情,那...

海边的达叔
2023-06-24

第七章:COE组织文化

按部就班上班过日子的人,可能并不适合COE,COE应该是一群有追求的人、一群自我驱动很强,不断折腾的人。

海边的达叔
2023-06-24

第六章:COE工作风格

专家组项目型工作多,带有强烈的周期性,必须全力以赴,集中精力解决问题,工作方式是简洁、高效而卓有成效。

海边的达叔
2023-06-24

第五章:COE外部协作

COE工作大多数依赖其他团队协同完成,跟外部团队有大量的协作。这个特点决定了COE大多数工作以项目制的方式开展。

海边的达叔
2023-06-24

第四章:COE工作方式

专家组的定位是企业内部的专家团队。专家型的咨询团队成员一般都具有极强的独立性,极高的专业水平,极强的专业判断力

海边的达叔
2023-06-24