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HR读书四部曲之三：HR怎么选书
达叔随笔

HR读书四部曲之三：HR怎么选书

有些人会问类似问题：1、我想提高招聘能力应该看什么书？2、我从事培训岗位的，应该看什么书？3、最近我在设计绩效考核项目，...

海边的达叔 2023-08-12
HR读书四部曲之四：读书笔记模板
达叔随笔

HR读书四部曲之四：读书笔记模板

网上有很多读书笔记模板，发现没有特别适合自己的，就自己写了一个。读书笔记格式Part1：本书思维导图大纲掌握作者的写作思...

海边的达叔 2023-08-12
冲突管理
职场成长

冲突管理

规则的毫无例外之处在于，每个人都想成为其中的例外。——查尔斯·奥斯古德特权是资源的象征，能独立于规则之外就代表着特权。职...

海边的达叔 2023-08-10
企业的内耗是怎么产生的？
人力资源

企业的内耗是怎么产生的？

前言在一个系统中，如果无缝丝滑运作，产生的损耗是很少的，效率也会很高。但如果某一个小地方略微错位或者是咬合不顺，就会增大...

海边的达叔 2023-08-10
马太效应（Matthew Effect）
修行实践

马太效应（Matthew Effect）

1968年，美国科学史研究者罗伯特·莫顿（Robert K. Merton）提出这个术语用以概括一种社会心理现象：“相对...

海边的达叔 2023-08-07
HR读书四部曲之二：HR怎么读书最高效
达叔随笔

HR读书四部曲之二：HR怎么读书最高效

前言成年人是功利的，没有获益的事情，大多数人是不会用心去做的。只有极少数的利他主义者，才会顺从自己的良心或信仰，无偿付出...

海边的达叔 2023-08-07
HR读书四部曲之一：HR应该怎么读书
达叔随笔

HR读书四部曲之一：HR应该怎么读书

前言关于HR的书，汗牛充栋，良莠不齐。很多人问：能推荐一些HR看的书吗？我觉得，在读书之前，可能要先解决怎么读书的问题。...

海边的达叔 2023-08-06
HR的业务思维与技术思维
修行实践

HR的业务思维与技术思维

引言业务思维和技术思维是不同的，他们在各自的领域发挥关键作用。但在实际工作当中，很多HR在处理事情的时候，并没有把业务和...

海边的达叔 2023-08-06
「极简八」自由
人生体系

「极简八」自由

当你说你不自由的时候，不是指你失去了什么的自由，而是你想做的事得不到别人足够的认同，那给了你精神上或道德上的压力，于是你...

海边的达叔 2023-08-05
「极简七」关系
人生体系

「极简七」关系

有人说：你所珍视的，可能是别人鄙视的，你所鄙视的，恰好是别人所珍视的。也有人说：我喜欢你，与你无关。关系这个词极其重要，...

海边的达叔 2023-07-30